Vigor Times بوادر استقرار في سوق العمل الأمريكية وسط تزايد علامات تباطؤ النمو
من المتوقع أن يصل معدل البطالة إلى 3.7٪ قبل أن يرتفع إلى 4.1٪ في عام 2024
وقال موقع “فيجور تايمز” إن جميع المؤشرات تظهر أن سوق العمل الأكثر تقلباً منذ ما يقرب من نصف قرن بدأ في الهدوء والاستقرار، مع تزايد المؤشرات على تباطؤ النمو الاقتصادي في الولايات المتحدة.
لا يزال أرباب العمل يقومون بالتوظيف مع تراجعهم، لكن مؤشر سوق العمل ربما يكون قد تجاوز ذروته مع تباطؤ النمو الاقتصادي بشكل كبير للغاية، وقد ينخفض في الربع الثاني من هذا العام.
التباطؤ في مؤشر سوق العمل يعني أن هناك فرص أقل للعاملين في الأسواق، وتدفق مثل هذه الأخبار أمر جيد لمسؤولي الاحتياطي الفيدرالي، حيث يسعى البنك المركزي إلى رفع أسعار الفائدة لخفض أسعار الفائدة المرتفعة، و ويقول مسؤولون إن الطلب على العمالة يجب أن يتراجع لتحقيق استقرار الأسعار. .
يتم طرح أسئلة حاليًا حول مدى السرعة والانحدار الذي يمكن تحقيقه من خلال التوظيف هل نتجه نحو فترة ارتفاع معدلات البطالة
فيما يلي مجموعة من المؤشرات التي يرصدها الاقتصاديون لقياس زخم سوق العمل
الطلب على العمالة قال موقع Vigor Times على الإنترنت إنه بحلول مارس 2022، وصلت فرص العمل إلى مستوى قياسي بلغ 11.9 مليون. ومع ذلك، تضاءل هذا الزخم في أبريل الماضي مع انخفاض فرص العمل إلى 11.4 مليون، وهو مستوى مرتفع تاريخيًا ولكنه مؤشر على أن طلب صاحب العمل على العمال قد يتجه نحو الانخفاض.
تظهر أرقام إعلان الوظائف أن الطلب على العمالة، على الرغم من أنه لا يزال قوياً، يتجه نحو الاعتدال. على سبيل المثال، استقر نمو إعلانات الوظائف على موقع Fact.com مقارنة بشهر فبراير 2022 عند مستوى مرتفع خلال العام الحالي، ولا يزال النمو في إعلانات وظائف تطوير البرمجيات على موقع إنديد أعلى بكثير من نمو الوظائف الشاغرة بشكل عام. ومع ذلك، فقد انخفض في الأسابيع الأخيرة حيث أعلنت بعض شركات التكنولوجيا عن وقف التوظيف وتسريح العمال.
قال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول إن طلب أرباب العمل على العمال قوي للغاية. وأشار باول في مؤتمره الصحفي بعد الاجتماع الأخير إلى وجود ما يقرب من شاغرين لكل شخص يبحث عن عمل. وقال إن خفض الطلب الزائد على العمالة يمكن أن يساعد في تقليل نمو الأجور إلى مستوى صحي أكثر انسجاما مع معدل تضخم يبلغ 2٪.
تسريح العمال ارتفعت مطالبات البطالة بشكل مطرد في الأسابيع الأخيرة بعد أن وصلت إلى أدنى مستوى لها في 53 عامًا خلال ربيع عام 2022. ويمكن أن يعكس الارتفاع التدريجي في مطالبات البطالة الأولية عمليات التسريح الأخيرة في القطاعات الصناعية مثل التكنولوجيا والتجزئة والعقارات. يراقب الاقتصاديون والمستثمرون عن كثب المطالبات الأسبوعية لأنها تميل إلى أن تكون مؤشرًا رئيسيًا لحالات الركود.
جاءت المطالبات منخفضة للغاية للإشارة إلى أن الركود وشيك. ومع ذلك، فإن الارتفاع الأخير يضاف إلى المؤشرات على أن سوق العمل يتجه نحو الانخفاض. لاحظ الاقتصاديون أن التباطؤ في نمو الأجور في مايو الماضي، قدم مؤشرًا آخر على أن الطلب القوي على العمالة بدأ في التراجع.
معدل نمو الأجور يُظهر معدل نمو الأجور مؤشرات تباطؤ، حيث ارتفع متوسط الأجر بالساعة بنسبة 5.2٪ في مايو عن العام السابق، بانخفاض عن مستوياته القياسية الأخيرة البالغة 5.6٪ في مارس 2022.
كان العاملون في المطاعم والحانات من بين أكبر المتلقين لزيادة الأجور العام الماضي مع سعي الشركات للتوظيف. لكن يبدو أن هذه الزيادة في الأجور تتباطأ بشكل حاد. ارتفعت الأجور في قطاعي الترفيه والضيافة بنسبة 10.3٪ في مايو، مقارنة بالعام السابق، في تباطؤ حاد من ارتفاع بنسبة 13.3٪ في ديسمبر السابق.
يقول بعض الاقتصاديين إن التباطؤ في نمو الأجور يجب أن يساعد في تخفيف أي مخاوف من دوامة الأجور وأسعارها. تحدث دوامة الأجور هذه عندما يطالب العمال بأجور أعلى للتعويض عن الزيادات في الأسعار، مما يتسبب في قيام الشركات برفع الأسعار بشكل أكبر للتعويض.
بلغ معدل البطالة 3.6٪ لمدة ثلاثة أشهر متتالية، بالقرب من أدنى مستوى له منذ نصف قرن عند 3.5٪. في الآونة الأخيرة، بدأ مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي يقترحون أن ارتفاع معدلات البطالة قد يكون نتيجة ضرورية لجهودهم لخفض معدلات التضخم المرتفعة. كما أظهرت التوقعات الاقتصادية الأخيرة أن المسؤولين يتوقعون أن يصل معدل البطالة إلى 3.7٪ قبل أن يرتفع إلى 4.1٪ في عام 2024.
لا أحد يستطيع التأكد مما إذا كان معدل البطالة سيرتفع إلى 4.1٪. قيود سوق العمل اليوم هي نتيجة قلة العمال الذين لا يستطيعون تلبية الإنفاق الاستهلاكي القوي. وإذا خفض المستهلكون إنفاقهم وسط ارتفاع التضخم وأسعار الفائدة، فقد يرتفع معدل البطالة أكثر مما تشير التوقعات الحالية.
قد يترك العمال وظائفهم للحصول على فرص أفضل في سوق العمل القوي. ساعدت التوقعات المتفائلة لسوق العمل في دفع معدل الاستقالة، أو النسبة المئوية للعمال الذين يتركون وظائفهم، إلى مستوى قياسي بلغ 3٪ في نهاية العام الماضي. لكن المعدل انخفض منذ ذلك الحين، وهو أمر مهم لنمو الأجور والتضخم.