بروكسل (رويترز) – قال نواب في البرلمان الأوروبي إن مفاوضي الاتحاد الأوروبي اتفقوا في ساعة متأخرة من مساء الثلاثاء على تحديد حصة للنساء في مجالس إدارة الشركات للمرة الأولى على الإطلاق في محاولة لتعزيز تمثيلهن وتعزيز المساواة بين الجنسين في الكتلة التي يبلغ عدد سكانها 450 مليون شخص. نسيم.
سيتطلب القانون من الشركات المدرجة في أسواق رأس المال في جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي البالغ عددها 27 أن تشغل النساء ما لا يقل عن 40 في المائة من مقاعد مجلس الإدارة غير التنفيذية، أو 33 في المائة من الأدوار التنفيذية وغير التنفيذية مجتمعة، بحلول منتصف عام 2026.
تم إيقاف هذه الخطة منذ حوالي عقد من الزمان، لكنها اكتسبت هذا العام زخماً جديداً بدعم جديد من ألمانيا وفرنسا.
وقالت لارا فولترز النائب الاشتراكي الهولندي من بين المفاوضين في البرلمان الأوروبي لرويترز “تمكنا أخيرًا من إحياء هذا الحلم”.
يختلف التمثيل على أساس الجنس في مجالس إدارة الشركات بشكل كبير حسب البلد، حيث تشغل النساء على سبيل المثال تسعة بالمائة من مقاعد المجالس غير التنفيذية في إستونيا، بينما تشغلن في فرنسا أكثر من 45 بالمائة. الهدف القانوني في فرنسا هو 40 في المائة، وهي الدولة الوحيدة في الاتحاد التي تتجاوز هدفها.
(اعداد محمد علي فرج للنشرة العربية – تحرير مصطفى صالح)