تم تقديم خدمة إحالة ترقية السجل المدني 1444 من خلال منصة مسار للترقيات على الإنترنت، كما عملت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على تقديم العديد من الخدمات الترويجية الأخرى من خلال هذه المنصة، وهي توضح كيفية الاستفسار حول الترقية، إضافة إلى ذكر بعض تفاصيل مراقبة الترقية وفقاً للموارد البشرية في لائحة الخدمة المدنية.
نظام ترويج جديد في المملكة العربية السعودية
نصت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على جميع التفاصيل المتعلقة بترقية موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية وكانت هذه اللائحة هي التي حلت محل القائمة.
شهادة زيادة في السجل 1444
يتم تنفيذ طلبات ترقية الموظفين للعام 1444 هـ في السجلات الحيوية على النحو التالي
- انتقل إلى منصة “الأسهم” مباشرة.
- اضغط على المدخل عبر المدخل الوطني الموحد.
- اكتب رقم التسجيل الحيوي بدلاً من اسم المستخدم.
- أدخل كلمة المرور لمنصة أبشر.
- انقر فوق رمز تسجيل الدخول ثم قم بالتأكيد.
- انظر علامة التبويب الطلبات المرسلة.
- حدد طلبًا، ثم اعرض تفاصيله.
طلب تحديث مع مسار 1444
يطلب العديد من موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية معلومات عن الترقيات لعام 1444 هـ إلكترونيًا عبر الإنترنت بعد تسجيل الدخول من خلال منصة الوصول الفردي الوطنية.
كيف تعرف أهلية الترقية من المسار 1444
يمكننا التعرف على الأهلية للترقية عام 1444 هـ على النحو التالي
- اذهب إلى منصة مسار من أجل “الترقية” مباشرة.
- انقر فوق “تسجيل الدخول” في الجزء العلوي.
- اتبع التعليمات لتسجيل الدخول إلى حسابك وإكمال التحقق.
- انظر جدول التقديم.
- حدد التحديث الذي نريد طلبه لمعرفة حالته.
التقديم على وظيفة بالترقية 1444
فيما يلي وصف لكيفية التقدم لوظيفة ترقية 1444 هـ من خلال منصة الترقية
- قم بزيارة منصة مسار للاستعلام عن العروض الترويجية مباشرة.
- اتبع الخطوات لتسجيل الدخول إلى المنصة.
- انقر فوق وصف الوظيفة.
- تحقق من الوظائف الشاغرة ذات الصلة.
- انقر فوق “إرسال” ثم تحقق من بيانات التطبيق.
- انقر فوق زر الإرسال بعد التحقق.
- انقر فوق “موافق” لتأكيد إرسال الطلب.
تاريخ الترقية في المملكة العربية السعودية 1444.
يجوز للموظف التقدم للترقية في أي وقت خلال عام 1444 هـ إذا كانت الوظيفة ذات الصلة متاحة لمؤهلاته، لكن اللائحة المدنية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تنص على أنه لا يمكن ترقية الموظف أكثر من مرة في السنة، والموظف لا يجوز ترقيته إلا بعد مرور عامين على الترقية الاستثنائية السابقة، ولا يجوز ترقيته إلى المستوى الاستثنائي إلا بعد مرور ثلاث سنوات على ترقيته الاستثنائية السابقة.
شروط الترقية في المملكة العربية السعودية 1444
يجب أن يستوفي الموظف الشروط التالية حتى يتم قبول طلب الترقية للعام 1444 هـ
- شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة وما دونها
- وظيفة شاغرة يريد الموظف شغلها حقًا.
- وجود كافة المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يرغب الموظف في التحويل إليها وفق تصنيف وظائف الخدمة المدنية.
- الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها تتبع مباشرة بعد وظيفته الحالية، وفقًا لتصنيف الوظائف.
- شروط الترقية إلى الدرجة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة يرقى الموظف إلى الدرجة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة إذا كانت لديه خبرة عملية سنتين في نفس الدرجة مع مراعاة شروط الترقية إلى الدرجة العاشرة. رتبة أو أقل.
- شروط ترقية الموظف إلى الفئة الرابعة عشرة تتم ترقية الموظف إلى الفئة الرابعة عشرة إذا كان لديه خبرة عمل ذات صلة في الفئة الثانية عشرة أو الثالثة عشرة أو في كلتا الفئتين أو ما يعادلها في سلم التصنيف خلال أربع سنوات.
- شروط الترقية إلى الصف الرابع عشر تتطلب الترقية إلى الدرجة الرابعة عشر أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة للصف 13 أو الدرجة 14 أو كليهما أو ما يعادلها.
- شروط الترقية الاستثنائية للموظف يجوز للوزير المختص بشكل استثنائي ترقية الموظف إلى وظيفة شاغرة أعلى بمرتبتين من رتبته الحالية، بعد استيفاء الشروط التالية
- وجود حد أدنى من المؤهل العلمي للوظيفة التي يرغب الوزير في ترقية الموظف إليها وفق لائحة تصنيف وظائف الخدمة المدنية.
- حصل الموظف على درجة ممتازة على الأقل أو ما يعادلها في العام الماضي.
- يجب ألا يتجاوز عمر الموظف المرشح للترقية خمسة وخمسين عامًا.
- مر عام على الأقل للموظف في منصبه.
- يجب ألا تتجاوز حصة العمال المتقدمين بشكل خاص 10 ٪ من عدد الوظائف التي يغطيها جدول رواتب الموظف في المؤسسة.
- في حالات استثنائية، يجب أن يتجاوز عدد الموظفين الذين تمت ترقيتهم في مؤسسة واحدة خمسين موظفًا سنويًا.
- شروط النظر في طلب الموظف للزيادة لا يؤخذ في الاعتبار طلب الموظف للزيادة في الحالات التالية
- إذا تم إيفاد الموظف أو منحه للتدريب.
- في حال خضوع العامل لدورة تدريبية لمدة تزيد عن ستة أشهر داخل المملكة أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
- إذا كان العامل أعمى.
- – إذا كان في فترة التقاضي عن أي من الأمور المتعلقة بعمله، أو الأمور المخلة بحسن سلوكه وأخلاقه.
- إذا منع الموظف من الحرمان من المكافأة أو الخصم من أجره لمدة تزيد عن خمسة عشر يومًا خلال السنة السابقة لتاريخ اعتبار الزيادة، بغض النظر عما إذا كانت فترة الحرمان أو الخصم منفصلة أو مستمرة.
- في حالة إعداد تقييم الأداء لموظف كان تقييمه أقل من “جيد” في العام الماضي.
- شروط حساب مدة خدمة الموظف للانتقال إلى الوظيفة التالية، يجب على الموظف تحديد مدة الخدمة وفقًا لقائمة التصنيف، بينما لا تحتسب المدد التالية في مدة الخدمة
- فترة الإجازة الحصرية.
- مدة انتداب الموظف لغير الجهات الحكومية أو الهيئات أو المنظمات الإقليمية أو الدولية.
- مدة منح الراتب أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إذا لم يحقق الموظف الغرض المطلوب من الإجازة.
- مدة غياب الموظف إذا لم تحسب عطلة عامة.
- مدة الوقف عن العمل إذا فرضت عقوبة على الموظف.
معايير الترقية الجديدة في المملكة العربية السعودية 1444
تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على المعايير التالية عند ترقية الموظفين عام 1444 هـ
- نتائج تقييم عمل الموظف عن العام الماضي.
- المبادرات والإنجازات التي يمكن للموظف المكلف تحقيقها.
- برامج التدريب والتطوير التي أكملها المرشح للترقية.
- نتائج مقابلة شخصية تهدف إلى تقييم المرشح.
- نتائج اختبار التمايز بين المرشحين للوظائف الشاغرة.
- الأقدمية إذا كان المرشحون متساوين في تطبيق جميع المعايير المذكورة أعلاه.
- يجوز لأي حزب قبول أوزان أخرى إذا كان المرشحون متساوون في الأقدمية على جميع المعايير الأخرى.
قم بتنزيل نظام الترويج الجديد بتنسيق PDF
يمكن تنزيل نظام الترويج المعمول به في المملكة العربية السعودية لعام 1444 هـ بصيغة PDF باتباع الخطوات التالية
- قم بزيارة صفحة نظام الترويج مباشرة.
- انقر فوق خيار الملفات المرتبطة.
- انقر فوق أيقونة تنزيل الملف.
- انتظر حتى ينتهي المتصفح من التنزيل.
- انقر بزر الماوس الأيمن في أي مكان في المستند.
- انقر فوق “حفظ باسم” من القائمة المنسدلة.
- اختيار الدورة المناسبة للتحميل من الذاكرة المحلية.
- انقر فوق حفظ لحفظ مستند نظام الترقيات.
رابط للحصول على معلومات حول العروض الترويجية برقم مكتب التسجيل masar.sa
انتقل إلى مسار عبر الرابط لتسجيل الدخول بناءً على رقم السجل الحيوي الخاص بك ثم، كما في السابق، استفسر عن العروض الترويجية في القطاع العام في المملكة العربية السعودية.
تبدأ خطوات التعرف على تقدم السجل المدني 1444 بالذهاب إلى منصة مسار على الإنترنت، ثم تسجيل الدخول برقم السجل المدني، ثم الاطلاع على جدول الطلبات المقدمة من مقدمة الموقع، كما هو وأسبق. جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تستخدم هذه المنصة لإتمام كافة الإجراءات. يبدأ الترويج من تقديم الطلبات لدراستها واتخاذ القرار بشأنها.