اجراءات رفع دعوى مكتب العمل ومدة الشكوى، والتي يرغب العديد من العمال في معرفتها لتقديم شكوى بشكل صحيح حيث يتم تقديم الشكوى إلى مكتب التوظيف لاضطهاد العامل أو تعرضه لأي شكل من أشكال الخطأ مما يدفع إلى تقديم شكوى في الآن أخبرنا بالإجراءات المطلوبة لتقديم شكوى.
ما هي إجراءات التسجيل في مكتب العمل
يمكنك التعرف على إجراءات رفع دعوى لدى مركز التوظيف بطريقتين
الطريقة الأولى
- يتم ذلك عن طريق تقديم شكوى مباشرة إلى مكتب العمل.
- أو إلى صاحب العمل المسؤول عن العمل الذي ينتمي إليه الموظف.
الطريقة الثانية
- إنها إحدى الطرق غير المباشرة التي يتم فيها تقديم الشكوى إلى مكتب العمل وإرسالها بالبريد.
- غالبًا ما تكون هذه الطريقة هي الأكثر شيوعًا، ومعظم العمال معتادون عليها، على الرغم من أنه يتعين عليهم الانتظار فترة زمنية معينة حتى يتم الرد على شكواه.
- يستغرق إثبات القضية في المحكمة مدة تصل إلى خمسة أشهر وصدور الحكم والقرار 1.
ما أساسيات تقديم الشكوى لمكتب العمل
هناك عدد من الأسس والنقاط لتقديم شكوى إلى مكتب التوظيف والتي يمكن تلخيصها بما يلي
- من أجل تقديم شكوى إلى مكتب العمل، يجب أن يكون الموظف على دراية بطبيعة العمل، خاصة في المكان الذي يعمل فيه.
- يجب أن يعرف الموظف كيفية تقديم شكوى بشكل صحيح وقانوني إلى مكتب التوظيف.
- تبدأ الشكوى بطلب كتابي إلى مكتب العمل، خلال مدة أقصاها عشرة أيام من يوم النزاع.
- يجب أن يذكر الموظف في طلب الشكوى (الاسم، المهنة وسبب النزاع، اسم صاحب العمل وممثله، بالإضافة إلى المسمى الوظيفي).
- يتم توفير جميع المستندات، بما في ذلك نسخة من بطاقة الهوية، ونسخة من عقد العمل، والتي يجب أن تكون في حوزة الموظف.
ما إجراءات المحكمة عند قبول شكاوى الموظف
هناك عدد من الإجراءات للمحكمة، وهي كالتالي
- تمنح المحكمة مكتب العمل فترة سماح لتسوية الخلاف بين الموظف وصاحب العمل قبل اتخاذ القرار.
- سيتم فحص شكوى الموظف واستجابة صاحب العمل في غضون واحد وعشرين يومًا.
- ابتداء من هذه الفترة من تاريخ تقديم الطلب، تمنح المحكمة مكتب العمل تسوية ودية للنزاع.
- تبدأ بعد ذلك فترة جديدة مدتها خمسة وأربعون يومًا ويتم إحالة الطلب إلى المحكمة إذا لم يتم حل النزاع وديًا.
ما النصائح المهمة يجب وضعها في الاعتبار عند تقديم شكوى
هناك عدد من الإرشادات الهامة التي يجب مراعاتها عند تقديم شكوى، على النحو التالي
- الشكوى موجهة لرئيس صاحب العمل أو ممثله القانوني، وتجدر الإشارة إلى وجود فرق كبير بين الممثل القانوني وصاحب العمل.
- في حال عمل الموظف في وكالة تقدم الشكوى لرئيس الجهاز أو الوزير المختص.
- ستتم ة الشكوى والرد عليها في غضون 45 يومًا لموظفي الجهات الحكومية، بينما لن تتم معالجة الشكوى إلا في غضون 15 يومًا لموظفي القطاع العام.
- يجب على العامل أو الموظف إثبات المنطقة الجغرافية التي يقع فيها مكان عمله.
- في حالة الرد المتأخر على الموظف خلال هذه الفترة، يجب الاتصال بمركز الشرطة الموجود في نفس منطقة العمل.
- يجب تقديم الشكوى بشكل قانوني حتى لا يضيع حق المدعي في رفع دعوى خلال هذه الفترة.
استمارة شكوى من مكتب العمل pdf
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتزويد جميع الأشخاص في المملكة العربية السعودية سواء موظفين أو أصحاب شركات ومؤسسات، بنموذج خاص لتقديم الشكوى يجب تعبئته بعناية، ويمكن طلب النموذج من خلال موقع الوزارة الرسمي.
اجراءات رفع الدعوى من قبل مكتب التوظيف التي تعلمناها من خلال المقال وتعرفنا على الاساليب المتبعة في اجراءات رفع الدعوى وتعرفنا ايضا على اساسيات تقديم الشكوى والاجراءات المطلوبة والتي توفرها المحكمة .