(رويترز) – اتهمت دعوى قضائية أقيمت يوم الجمعة محرك البحث العالمي غوغل (ناسداك) بالتحيز العنصري المنهجي ضد الموظفين السود، قائلة إن الشركة تمنحهم وظائف منخفضة المستوى وتدفع لهم أجورا أقل وتحرمهم من فرص الترقية بسبب عرقهم.
وقالت الدعوى القضائية إن جوجل كانت تنتهج “ثقافة متحيزة عنصريا” تفضل الرجال البيض، حيث يشكل السود 4.4 في المائة فقط من الموظفين ونحو 3 في المائة من القيادة والقوى العاملة في مجال التكنولوجيا.
وقالت صاحبة الشكوى أبريل كيرلي أيضًا إن شركة جوجل التي تديرها شركة ألفابت أخضعت السود لبيئة عمل معادية، بما في ذلك مطالبتهم بشكل متكرر بإظهار هويتهم أو استجوابهم من قبل الأمن في مقرها الرئيسي في ماونتن فيو بولاية كاليفورنيا.
لم ترد Google على الفور على طلبات التعليق.
تم رفع الدعوى في محكمة اتحادية في سان خوسيه، كاليفورنيا.
جاءت الدعوى بعد أن بدأ منظم الحقوق المدنية بالولاية تحقيقًا في معاملة Google للموظفات السود وإمكانية تعرضهن للتمييز في مكان عملهن.
قالت كيرلي إن Google وظفتها في 2014 لتصميم برنامج توعية للكليات السوداء التاريخية.
وأضافت أن تعيينها أثبت أنه “حيلة تسويقية” حيث بدأ المدراء يشوهون عملها، واصفين إياها بالمرأة السوداء “الغاضبة” وتجاهلها في الترقيات.
قالت كيرلي إن شركة Google فصلتها في سبتمبر 2022 بعد أن بدأت هي وزملاؤها العمل على قائمة بالإصلاحات المطلوبة.
(من إعداد أحمد صبحي للنشرة العربية)
توضيح المخاطر تود Fusion Media تذكيرك بأن البيانات الواردة في هذا الموقع ليست بالضرورة آنية وليست دقيقة. لا يتم توفير جميع العقود مقابل الفروقات (الأسهم والمؤشرات والعقود الآجلة) وأسعار الفوركس من قبل البورصات ولكن من قبل صانعي السوق، وبالتالي قد لا تكون الأسعار دقيقة وقد تختلف عن سعر السوق الفعلي، مما يعني أن الأسعار إرشادية وليست مناسبة لأغراض التداول. لذلك لا تتحمل Fusion Media أي مسؤولية عن أي خسائر تجارية قد تتكبدها نتيجة لاستخدام هذه البيانات.
لن تتحمل Fusion Media أو أي شخص مشارك مع Fusion Media أي مسؤولية عن الخسارة أو التلف نتيجة الاعتماد على المعلومات بما في ذلك البيانات والاقتباسات والرسوم البيانية وإشارات الشراء / البيع المتضمنة في هذا الموقع. يرجى أن تكون على دراية كاملة بالمخاطر والتكاليف المرتبطة بتداول الأسواق المالية، فهي واحدة من أكثر أشكال الاستثمار خطورة.